Accompagnement en entreprise

L'approche est volontairement pragmatique, accessible et non médicale. Elle s'appuie sur les situations vécues par l'entreprise et a pour objectif de soutenir les accompagnants, de sécuriser le parcours d'apprentissage et de prévenir les situations de blocage.

Chaque intervention est pensée comme un temps utile et ajustable, en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et des personnes impliquées.

Accueillir et accompagner un apprenti est un engagement important pour une entreprise.

Lorsque l'apprenti présente un TDAH ( trouble du déficit de l'attention avec ou sans hypéractivité ), cet accompagnement peut soulever des questions, des incompréhensions ou des ajustements difficile à identifier seul.

Je propose aux entreprises un temps d'échange ciblé et confidentiel, destiné aux collaborateurs qui accompagnent directement un apprenti concerné par un TDAH.

Cet accompagnement vise à mieux comprendre la situation, à poser des repères clairs et à identifier des ajustements concrets, adaptés à la réalité du terrain et au fonctionnement de l'entreprise.

Pour qui ?

Maître d'apprentissage
Collaborateur de référence
Responsable direct

Format volontairement restreint (1 à 2 personnes), afin de favoriser les échanges et le lien avec la situation réelle de l'apprenti.

Contenu abordé

Repères essentiels sur le TDAH (sans jargon médical)
Manifestations possibles dans le cadre professionnel
Compréhension des difficultés rencontrées … et des ressources de l'apprenti
Ajustements simples et concrets dans :

l'organisation du travail
la communication
l'accompagnement au quotidien

Echanges autour de situations vécues par l'entreprise

Modalités

Durée : à définir selon les besoins (souvent 1h à 1h30)
Format : en ligne ou sur site
Approche : pratique, contextualisée, confidentielle
Support : repères transmis à l'issue de l'échange si utile

Intérêts pour l'entreprise

Soutenir les collaborateurs dans leur rôle d'accompagnement
Réduire les incompréhensions et tensions
Sécuriser le parcours d'apprentissage
Gagner en clarté et en efficacité au quotidien

Contact

Un premier échange permet de clarifier la situation et de définir ensemble la forme d'accompagnement la plus adaptée.